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銀盛泰海納百川，根據“以能為先，德才兼備”的人才理念，形成了一整套 “重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，關注成長、成就員工。

圍繞集團整體發展思路，人才隊伍的建設也針對不同人才群體形成差異化的管理系統，以開發潛能、協同共行、尊重價值、公平競爭為四大導向，不斷優化崗位、團隊、組織的匹配結構，以適時、充分的人才培訓為員工提供最大限度的發展機會與提升機制，保持集團員工的激情與活力。